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总公司扎实开展民主生活会前期准备工作

2014-07-25 10:39:11 来源:甘肃静宁建筑企业(集团)有限责任公司 浏览:2019

                  漂清思想泡沫 统一行动步伐
        甘肃静宁建筑企业(集团)有限责任公司扎实开展民主生活会前期准备工作

    自从开展党的群众路线教育实践活动以来,公司党委充分认识到开展教育实践活动的重大意义,认真按照中央、省委、市委以及县委要求和总部统一部署,以解决“四风”问题为总目标,以深入落实中央八项规定、省委双“十条”规定、市委“十二条”规定及县委有关规定为切入点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按三个环节工作步骤,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,班子成员对照党章、对照中央和总部的有关规定、对照先进典型,对照在基层、机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议,认真开展批评和自我批评,互相帮助深入查摆在四风方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析。班子成员之间进行“面对面”、“一对一”的深入谈心,坦诚相待,让静建人四十年来栉风沐雨、甘辛与共的优良作风焕发着别样的风采,这也为甘肃静建召开一次高质量的专题民主生活会做好了会前准备工作。
    一是“照镜子”认清自我,“回头看”即知即改,理论联系实际,漂清思想泡沫
    理论“光芒”照亮思想“死角”。公司领导班子成员在党的群众路线理论学习中结合自身实际,在集体学习与自学的过程中,深刻领会总书记系列讲话精神和省、市、县领导讲话精神,以座谈等方式探讨深意,这为班子成员及党员领导干部提供了一个检验自我的标准,一面镜子,知晓个人具体行为与职位行为要求之间有多大偏差以及朝什么样的方向进行改正。
    群众意见开出治病的良方。作为党员干部,党性原则是否有所懈怠,为人民服务的职责是否履行到位,为人民服务的群众路线是否坚持不移,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的路线走得是否坚定?这些答案自然是要到群众中去寻找的,也只有深入基层,亲自经历过一番调研,才可能知晓群众需要什么,从根本上认识到自己错在哪里,不足在何处。
    即知即改修复思想漏洞。在学习教育、听取意见环节工作深入开展之际,公司班子成员按照县委党的群众路线领导小组和“十查十看”要求进行“回头看”,对第一环节中征求意见、即知即改、践行“三严三实”要求情况等关键节点逐一对照、举一反三、深入排查,对工作中的薄弱环节进一步加强,对存在的问题逐一解决落实,为扎实开展民主生活会打下坚实基础。
    二是“面对面”坦诚相待,“心交心”甘辛与共,互助修正作风,统一行动步伐。
    结合征求到的意见建议以及班子、个人的思想和工作实际,对照党章和“廉政准则”以及中央“八项”、省委“双十条”、市委“十二条”和县委“十条”规定,认真落实“六查”措施,严格查摆“四风”方面的问题及具体表现,归纳出公司领导班子及班子成员在“四风”方面存在突出问题,并向社会公布接受群众监督。
    经过深入剖析,公司党委认为“四风”方面存在的突出问题,主要是领导班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。1、理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。2、党性观念不强、党性修养淡薄。3、群众观点不牢、作风不扎实。4、纪律意识不强、全局观念淡薄。5、对廉政建设的认识还不到位、规定执行不严格
公司主要负责同志带头与其他班子成员之间进行了“面对面”、“一对一”的深入谈心,班子成员之间、班子成员与各部室主要负责同志之间也开展了坦诚的谈心谈话。
    针对存在的“四风”问题,集团公司领导班子进一步明确整改落实的基本方向:坚持以党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系为指导,以为民务实清廉为重点,以建立长效机制为保障,牢牢盯住真抓实干不放松、盯住群众路线不放松、盯住党性修养不放松、盯住惩治腐败不放松,全面加强领导班子思想作风、工作作风和生活作风建设,全力根治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。为此,将从5个方面、采取16项措施进行整改:一是勤奋学习提素质(1)突出思想武装(2)改进学习方式(3)严格学习纪律;二是深入调研察实情(1)坚持深入基层 (2)增强调研实效(3)注重解决问题;三是践行宗旨重民生(1)密切联系群众(2)强化帮扶疏导 (3)保障民主权利;四是惩防并举刹歪风(1)禁止铺张浪费(2)强化教育监督(3)严查各类案件;五是求真务实树新风(1)带头清正廉明(2)改进会风文风(3)深化大局观念(4)争创一流业绩。
    严格执行中央八项规定、股份公司十二项具体措施和集团公司各项规定的要求,坚持把员工群众作为企业最宝贵的资源,作为发展企业的根本力量。坚持在大局下行动、在大局下工作,自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考,自觉维护领导班子的团结。坚持民主集中制原则,企业负责人做到不主观、不专权,各副总不越位、不缺位。讲究团结干事的方法,积极在批评与自我批评中取长补短,在相互沟通中化解分歧,在坦诚交流中凝聚共识,在相互支持中推动企业发展。
    把从严教育、管理、监督各级领导干部作为干部队伍建设的重中之重。制定企业干部管理规章制度,进一步健全干部监督管理机制,特别是要加强对企业“一把手”的监督,切实把权力装进制度的“笼子”里。严格规范领导干部任期、交流、退出等制度的执行,用体制机制来防止腐败。严格落实党风廉政建设责任制,对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题,主动约谈打招呼,严肃批评教育,及时予以纠正。
    牢记责任与使命,牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识和创新意识,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,积极主动解决企业发展过程中遇到的问题和困难,加紧步伐申报公司的四项资质;积极督促下属各单位,按照自身情况条件对工龄长、证件全的人员办理五险一金,解除职工后顾之忧;加强企业人才队伍建设,为企业发展提供人才保障。做好这些工作,不仅是开好一场专题民主生活会所必须的,更是实现甘肃静建又好又快发展必然要求。
    只有解决好上述问题,落实好相关整改措施,并牢牢把握当前建筑市场面临的机遇和挑战,充分发挥公司自身的优势条件,紧密围绕集团公司发展战略目标,抓改革、调结构,抓管理、控风险,抓稳定、促和谐,才能实现集团公司优质高效、科学健康、全面协调可持续地发展。



 
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